Rechtstreeks in dienst
U neemt de technicus zelf in dienst. SkillShift verzorgt werving, selectie, praktijktest, de passende werkvergunning, DMW-deployment en relocatie.
Meer over werkvergunningen →
Wij werven technici en vakmensen uit de Filipijnen voor sectoren waar Filipino's wereldwijd bewezen sterk in zijn: maritiem, techniek en installatie, industrieel onderhoud en lassen. Rechtstreeks bij u in dienst of volledig ontzorgd via SkillShift, inclusief de werkvergunning die bij de functie past.
Bij uitzending of detachering regelen we huisvesting standaard; bij directe indiensttreding kan dit als aanvullende dienst worden meegenomen.
Eén dienstverlening, twee startpunten
SkillShift organiseert de internationale plaatsing: van haalbaarheid, recruitment en selectie tot vergunningen, DMW-deployment via onze eigen registratie, voorbereiding, relocatie en onboarding.
Dan is een nieuwe recruitmentopdracht niet nodig. We beoordelen het bestaande dossier en sluiten aan op vergunningen, DMW-deployment via onze eigen registratie, documenten of relocatie.
De onderdelen en volgorde verschillen per functie, land, arbeidsrelatie en dossier.
Wij richten ons op technische functies met structureel tekort in Nederland en België, in sectoren waar de Filipijnen internationaal een sterke reputatie hebben.

Elektromonteurs, HVAC-monteurs, koeltechnici en onderhoudsprofessionals.

Lassers, pijpfitters, CNC-operators, fitters en metaalbewerkers.

Scheepselektriciens, ETO's, motorentechnici en scheepsbouwlassers voor werven, service en onderhoud aan wal.

Timmerlieden, metselaars, ijzervlechters, steigerbouwers en andere vakbekwame bouwprofessionals.

Chauffeurs, magazijnmedewerkers en operationele logistieke professionals.

Ervaren koks en specialistische koks voor hotels, restaurants en professionele keukens.

Verzorgenden, verpleegkundigen en andere zorgondersteunende functies.

Software-, cloud-, DevOps-, data- en QA-professionals.

KYC-, CDD-, AML-, accounting- en finance operations-professionals.
Wij werven niet generiek. We richten ons op sectoren waarin Filipijnse technici internationaal al decennia aantoonbaar worden ingezet, zodat u als werkgever het verhaal herkent zonder uitleg.
Lees ons verhaalDe Filipijnen leveren wereldwijd de meeste zeevarenden. Nederlandse en Belgische rederijen en baggeraars werken al decennia met Filipijnse bemanning.
Filipijnse elektromonteurs, HVAC- en koeltechnici werken al decennia bij installateurs en aannemers in de Golfstaten en Azië, aan grote utiliteits- en industriële projecten.
Veel Filipijnse technici hebben jaren gewerkt in olie-, gas- en petrochemische installaties in de Golfstaten, onder internationale veiligheidsstandaarden.
Filipijnse lassers worden opgeleid via het TESDA-systeem en zijn ingezet op grote constructie- en scheepsbouwprojecten wereldwijd.
U spreekt alleen kandidaten die ons eigen team technisch heeft getoetst.
Wij zijn zelf geregistreerd als Foreign Recruitment Agency bij DMW. Zo sluiten werving en Filipijnse deployment op elkaar aan.
Een gecertificeerde route, geen goedkope arbeid.
U neemt de technicus zelf in dienst, of wij nemen het werkgeverschap uit handen.
Waar nodig Nederlandse taalvoorbereiding vóór vertrek, huisvesting en één aanspreekpunt tot de eerste werkdag.
Ons team plaatste eerder professionals bij onder meer ABN AMRO, APG, Rabobank, ING en Umicore.
U neemt de technicus zelf in dienst. SkillShift verzorgt werving, selectie, praktijktest, de passende werkvergunning, DMW-deployment en relocatie.
Meer over werkvergunningen →Wij nemen het werkgeverschap uit handen, in Nederland en in België, inclusief vergunningen en huisvesting. Geschikt als u het werkgeverschap niet zelf wilt invullen of snel wilt starten.
Meer over staffing via SkillShift →Wilt u een Filipijnse monteur rechtstreeks in dienst nemen in Nederland? Filipijnse monteurs via de kennismigrantenregeling →
Is een Nederlandse of Belgische werkvergunning voor de functie niet haalbaar, bijvoorbeeld voor koeriers, schoonmaak of housekeeping? Dan detacheren we medewerkers vanuit een andere EU-lidstaat. Meer over uitzenden & detacheren via A1 →
Onze werkwijze
Voor een volledig recruitmenttraject begeleiden we deze drie fases. Heeft u de kandidaat al, dan starten we met uw bestaande dossier en bepalen we welke onderdelen nog nodig zijn.
We brengen de functie, voorwaarden, planning en haalbaarheid in kaart. Ook bereiden we de vacature en formele recruitmentroute vroeg in het traject voor.
Wij zoeken, screenen en spreken kandidaten in de Filipijnen en bereiden hen waar nodig voor op de stap naar Nederland of België.
Wij begeleiden documentatie, afstemming met gespecialiseerde partners, vertrek, aankomst en de eerste periode bij uw organisatie.
De DMW-route en vergunningstrajecten worden zorgvuldig voorbereid, zonder claims op goedkeuring of garanties.
We denken graag mee over functies, haalbaarheid, planning en de juiste route voor uw organisatie.
Bespreek uw personeelsvraag